Programa de rejuvenecimiento y fidelización
Tu futuro, en Osakidetza
Como cada año, Osakidetza ofrece a las y los residentes en formación de último año la posibilidad de incorporarse al equipo de profesionales del sistema vasco de salud. Osakidetza busca de este modo atraer talento e incorporar a su plantilla a las personas mejor formadas, comprometidas y que tengan ilusión para poder afrontar los nuevos retos que nos plantea la ciudadanía en materia de salud.
Con este objetivo, propone condiciones laborales atractivas así como la posibilidad de iniciar la carrera profesional en un sistema de salud de referencia en Europa.
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Estabilidad, desarrollo profesional y calidad de vida
El programa de Rejuvenecimiento y Fidelización va dirigido a residentes de último año de cualquier especialidad, tanto de Atención Primaria como de Atención Hospitalaria que se hayan formado en Osakidetza. Pero si estás estudiando en otra Comunidad Autónoma, Euskadi te abre sus puertas para que, si lo deseas, puedas trabajar en un sistema de salud innovador, comprometido con las personas y que garantiza una formación continua.
CONOCE LAS CONDICIONES QUE TE OFRECE OSAKIDETZA:
Un equipo comprometido, cercano e innovador
Programa de rejuvenecimiento y fidelización. Contrato de hasta 3 años
Cobertura de plazas vacantes
Sueldo base:
56.629,63 euros al año
Antigüedad
793,80 euros al año (desde el primer mes)
Posibilidad de participación voluntaria en Programas de mejora de gestión (autoconcertación)
Permisos y vacaciones:
- 28 días laborables de vacaciones
- 6 días de asuntos particulares
Derechos de conciliación de la vida laboral y familiar
Mejoras retributivas:
retribuciones íntegras en incapacidad temporal
Acceso a la EPSV Itzarri
A la vanguardia de la sanidad pública
Programa de rejuvenecimiento y fidelización: contrato de hasta 3 años
Cobertura de plazas vacantes
Programa de reducción de listas de espera
Sueldo base:
56.629,63 euros al año
Complemento de hospitalización:
1.755 euros al año
Antigüedad:
793,80 euros al año (desde el primer mes)
Permisos y vacaciones:
- 28 días laborables de vacaciones
- 6 días de asuntos particulares
Derechos de conciliación de la vida laboral y familiar
Mejoras retributivas:
retribuciones íntegras en incapacidad temporal
Acceso a la EPSV Itzarri
Haz tu solicitud y da el siguiente paso en tu carrera
¿Cuándo?
Tanto si terminas la formación en julio, como si la terminas en septiembre, puedes hacer ya mismo tu solicitud.
¿Cómo?
Para poder recibir ofertas, deberás realizar la inscripción en las listas de contratación temporal.
- Es necesario disponer de certificado electrónico (BAKQ, eDNI, cl@ve...).
- Recuerda rellenar los datos de CV y aportar la titulación correspondiente.
Fecha de última modificación: