Osakidetza ha publicado el II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2025-2028. El nuevo Plan de Igualdad consolida el compromiso de Osakidetza con la integración de la perspectiva de género desde su doble condición; como empresa pública que proporciona atención sanitaria a toda la población de Euskadi y como la mayor empleadora de mujeres en Euskadi.
El II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza 2025-2028, está disponible en la web de Osakidetza y en la intranet corporativa, para su consulta por parte de la ciudadanía y de las y los profesionales, donde además se encuentra el Protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo en Osakidetza.
La Directora General de Osakidetza, Lore Bilbao avala este nuevo Plan de Igualdad, del que ha destacado que incide en la transversalidad como principio de la Igualdad orientado a eliminar toda forma de discriminación y desigualdad de género. Además de “Invitar a toda la plantilla a sumarse activamente a la implementación del presente Plan, convencida de que, solo con el compromiso de todos y todas lograremos construir una organización y por ende una sociedad, más igualitaria”.
El II Plan da continuidad a un compromiso real y efectivo con la igualdad que se materializó hace un lustro con la aprobación del I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Osakidetza 2021-2024 y es una invitación a las y los profesionales a asumir como propio el compromiso democrático, evidente y fundamental para la cohesión y el bienestar de la sociedad vasca de aspirar a ser referente entre las sociedades más avanzadas en materia de igualdad.