Oferta de Empleo Público

Con el objeto de dotarse de los Recursos Humanos necesarios para el cumplimiento de su misión y objetivos, Osakidetza desarrolla distintos procesos públicos de selección mediante el sistema de concurso-oposición que posibiliten la cobertura más adecuada de los destinos ofertados pertenecientes a categorías de personal estatutario de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Nuevo modelo de proceso de selección de Osakidetza


Concurso de traslados

Doctora atendiendo a una niña

El concurso de traslados abierto y permanente es un sistema de provisión de puestos que garantiza el derecho a la movilidad del personal fijo de Osakidetza y estatutario fijo de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social o de los Servicios autonómicos de salud para cambiar de destino dentro de la misma categoría / puesto funcional, de acuerdo a los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, y que tiene un doble proceso.




Contratación temporal
Contratación temporal icono

Contratación temporal


Comisiones de servicios

Procedimiento de movilidad temporal para el Personal Estatutario Fijo. Osakidetza incluye entre sus objetivos estratégicos la articulación de mecanismos que permitan la movilidad de profesionales entre las Organizaciones de Servicios. En consonancia con este objetivo se establecen una serie de criterios de prioridad de cobertura temporal de puestos de trabajo y regulación de la cobertura mediante comisión de servicios.

Puestos directivos

Con el fin de garantizar la eficacia de las funciones de que se trate, y debido a circunstancias de urgencia o especial complejidad, y/o a fin de regular la movilidad del personal dentro de sus propias organizaciones o entre las mismas, se articulan los presentes procedimientos para posibilitar la continuidad de dichas funciones, en tanto se proceda a la cobertura del puesto correspondiente mediante el sistema previsto que corresponda, garantizando en todo momento su objetividad y transparencia.

Convocatorias jefaturas: Libre designación-Concurso de méritos

Con el fin de garantizar la eficacia de las funciones de que se trate, y debido a circunstancias de urgencia o especial complejidad, y/o a fin de regular la movilidad del personal dentro de sus propias organizaciones o entre las mismas, se articulan los presentes procedimientos para posibilitar la continuidad de dichas funciones, en tanto se proceda a la cobertura del puesto correspondiente mediante el sistema previsto que corresponda, garantizando en todo momento su objetividad y transparencia.