Oferta de Empleo Público

Con el objeto de dotarse de los Recursos Humanos necesarios para el cumplimiento de su misión y objetivos, Osakidetza desarrolla distintos procesos públicos de selección mediante el sistema de concurso-oposición que posibiliten la cobertura más adecuada de los destinos ofertados pertenecientes a categorías de personal estatutario de Osakidetza-Servicio vasco de salud.


Concursos
de traslados

Con el fin de garantizar la movilidad en términos de igualdad efectiva de todo el personal fijo de Osakidetza, así como del personal estatutario del conjunto del Sistema Nacional de Salud, se convocan los concurso de traslados.


Contratación temporal
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Contratación temporal


Comisiones de servicios

Procedimiento de movilidad temporal para el Personal Estatutario Fijo. Osakidetza incluye entre sus objetivos estratégicos la articulación de mecanismos que permitan la movilidad de profesionales entre las Organizaciones de Servicios. En consonancia con este objetivo se establecen una serie de criterios de prioridad de cobertura temporal de puestos de trabajo y regulación de la cobertura mediante comisión de servicios.

Puestos directivos

Con el fin de garantizar la eficacia de las funciones de que se trate, y debido a circunstancias de urgencia o especial complejidad, y/o a fin de regular la movilidad del personal dentro de sus propias organizaciones o entre las mismas, se articulan los presentes procedimientos para posibilitar la continuidad de dichas funciones, en tanto se proceda a la cobertura del puesto correspondiente mediante el sistema previsto que corresponda, garantizando en todo momento su objetividad y transparencia.

Convocatorias jefaturas: Libre designación-Concurso de méritos

Con el fin de garantizar la eficacia de las funciones de que se trate, y debido a circunstancias de urgencia o especial complejidad, y/o a fin de regular la movilidad del personal dentro de sus propias organizaciones o entre las mismas, se articulan los presentes procedimientos para posibilitar la continuidad de dichas funciones, en tanto se proceda a la cobertura del puesto correspondiente mediante el sistema previsto que corresponda, garantizando en todo momento su objetividad y transparencia.